Kontakt

Doktorandenkonvent der Universität Heidelberg
Im Neuenheimer Feld 294
Raum 015 / 016
69120 Heidelberg

E-Mail: doktorandenkonvent@uni-heidelberg.de

Sprecher:
Robert Lilow
Stefanie Kuen

 
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Weiterführende Informationen

Arbeitsgruppen

Die Arbeitsgruppen des Doktorandenkonvents

Die Arbeitsgruppen bilden einen der Grundsteine des Doktorandenkonvents und bieten interessierten Doktorandinnen und Doktoranden die Möglichkeit, sowohl am Konvent als auch an den Rahmenbedingungen ihrer eigenen Promotion aktiv mitzuwirken. Dabei lassen sich die Arbeitsgruppen grob in zwei Gruppen unterteilen: offene Arbeitsgruppen und Fakultätsspezifische Arbeitsgruppen. Für jede Arbeitsgruppe gibt es eine Leitung, die als Kontaktperson für Doktoranden und zum des Vorstand des Konvents agiert.


Offene Arbeitsgruppen

Diese Arbeitsgruppen betreffen vor allem den Konvent direkt oder allgemeine Rahmenbedingungen der Promotion an der Universität Heidelberg. Jede Doktorandin und jeder Doktorand der Universität kann sich in diesen Arbeitgruppen beteiligen oder neue Arbeitsgruppen ins Leben rufen.


Fakultätsspezifische Arbeitsgruppen

Für Angelegenheiten, die nur bestimmte Fakultäten betreffen (wie die Stellungnahme zu Entwürfen neuen Promotionsordnung) ist der Vorstand verpflichtet, eine Arbeitsgruppe der jeweiligen Fakultät einzuberufen, die zu dieser Stellung nimmt und die anderen Gremien und Organe der Universität berät. Die Teilnahme an diesen Arbeitsgruppen steht nur den Doktoranden der jeweiligen Fakultät(en) offen.

 

Aktuelle Arbeitsgruppen

Die folgenden Arbeitsgruppen sind momentan aktiv. Die Mitarbeit an Arbeitsgruppen steht jederzeit allen Doktorandinnen und Doktoranden offen.

heiDOCS (offene Arbeitsgruppe)

Sprecher: Elias Eckert
Mitglieder: Angela Calderón Villarino, Elias Eckert, Michael Kraft, Stefanie Kuen, Robert Lilow, Franziska Militzer, Robin Njenga, Christoph Poetsch, jubin Shah, Christian Uhlmann, La Toya Waha, Jan Wysocki
Aktivitäten: Die Universität Heidelberg wird zur Verbesserung der Rahmenbedingungen des universitären Promotionswesens das Programm heiDOCS zur Qualitätssicherung und -entwicklung einführen und umsetzen. Die Arbeitsgruppe unterstützt von Seiten des Doktorandenkonvents diesen Prozess durch eine konstruktive Zusammenarbeit. Sie sieht sich hierbei insbesondere in der Verantwortung, jenen Fragen, welche insbesondere die Seite der Doktorandinnen und Doktoranden betrifft (bspw. Datensicherheit und Datensparsamkeit, Wahrung der Vielseitigkeit im Promotionswesen, Beteiligung der Doktorandinnen und Doktoranden in den Prozessen der Qualitätsentwicklung) besondere Beachtung zu schenken und die Stimme der Doktorandinnen und Doktoranden so in den Einwicklungs- und Umsetzungsprozess einzubinden.

Internationale Doktoranden (offene Arbeitsgruppe)

Sprecher: Jubin Shah
Mitglieder: Kerim Kara, Jubin Shah, Thalia Sparling
Aktivitäten: Die Arbeitsgruppe beschäftigt sich mit Themen, die für internationale Doktorand/inn/en relevant sind. Viele internationale Doktorand/inn/en sind sich etwa – hauptsächlich aufgrund von Sprachbarrieren –  nicht über die Regelungen und Vorgänge ihres Arbeitsvertrages bewusst. Zusätzlich wissen sie in manchen Fällen nicht, wer als Kontaktperson in Frage kommt, wenn etwa Probleme im Labor oder im Betreuungsverhältnis auftreten. Deshalb bemüht sich die Arbeitsgruppe eine ‚Roadmap‘ für internationale Doktorand/inn/en zu erstellen, die z.B. englischsprachige Versionen von Dokumenten oder einen besserer Informationsfluss anführt. Zusätzlich ist die größere Bekanntheit von Kontaktpersonen für spezifische Bedürfnisse ein Hauptziel der Gruppe. Eine größere Beteiligung von internationalen Doktorand/inn/en ist hoch erwünscht.

Survey (offene Arbeitsgruppe)

Sprecherin: Julia Lohmann
Mitglieder: Elias Eckert, Raban Heller, Tahlia Sparling, Swetlana Torno, Margarida Mendes Jorge, Simone Kaucher
Aktivitäten: Ziel der Arbeitsgruppe ist die Durchführung eines Online-Surveys zur Ermittlung von Bedarfen und Wünschen von Doktorandinnen und Doktoranden in Bezug auf die Rahmenbedingungen ihrer Promotion. Es soll so eine empirische Grundlage geschaffen werden, die den Doktorandenkonvent in gezielter, relevanter Arbeit unterstützt. Eine solche Befragung wurde bereits erfolgreich an der Universität Konstanz unter den Doktorandinnen und Doktoranden durchgeführt.

Promotionsstipendium (offene Arbeitsgruppe)

Sprecher: Jubin Shah
Mitglieder: Elias Eckert, Jubin Shah, Swetlana Torno
Aktivitäten: Die Arbeitsgruppe beschäftigt sich mit Themen, die in Verbindung zu Promotionsstipendien stehen. Allgemein können Stipendiat/inn/en keine Geldbeträge für Sozial- oder Krankenversicherung erhalten. Zusätzlich sind die Möglichkeiten des Zusatzverdienstes eingeschränkt. Die Arbeitsgruppe möchte diese Probleme durch Kontakte zu entsprechenden administrativen Stellen angehen, deren Unterstützung erlangen und mehr Doktorand/inn/en einbinden, um auf die Persistenz dieses Problems hinzuweisen. Insbesondere ist eine Erhöhung der Stipendien in den Sozialbeiträgen gewünscht.

Promotionsordnungen (offene Arbeitsgruppe)

Sprecher/in: unbesetzt
Mitglieder: La Toya Waha, Angela Calderón Villarino, Steffi Höger, Kerim Kara, Julia Lohmann, Tahlia Sparling
Aktivitäten: Die Arbeitsgruppe soll einen Überblick über die bestehenden Promotionsordnungen erstellen, die dem Konvent als künftige Arbeitsgrundlage dienen soll.

Wissenschaftliche Mitarbeiter (offene Arbeitsgruppe)

Sprecher: Robert Lilow
Mitglieder: Stefanie Höger, Michael Kraft, Robert Lilow, Thalia Sparling, Christian Uhlmann
Aktivitäten: Die Arbeitsgruppe „Wissenschaftliche Mitarbeiter“ setzt sich als Ziel, die Bedingungen der Doktoranden zu verbessern, die an der Universität als akademische Mitarbeiter für die Zeit ihrer Dissertation beschäftigt sind. Es sollen Bedürfnisse und Wünsche identifiziert werden und an einer Verbesserung der aktuellen Lage gearbeitet werden.

Verantwortlich: E-Mail
Letzte Änderung: 05.03.2017
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